Hiệu suất đỉnh cao

Những giá trị của UHP

offer

Xây dựng văn hoá
doanh ngiệp

Xây dựng một văn hóa doanh nghiệp rõ ràng và truyền cảm hứng, tạo động lực và sự gắn kết cho mọi thành viên.

Tìm "điểm thăng hoa"
của đội ngũ

Khám phá và phát huy Điểm thăng hoa của từng cá nhân trong công ty, từ đó xây dựng một đội ngũ gắn kết và hiệu suất cao.

Thiết lập mục tiêu
cụ thể, rõ ràng

Thiết lập mục tiêu chung minh bạch, kèm theo kế hoạch hành động chi tiết và cụ thể, được đo lường mỗi tuần để đảm bảo tiến độ.

Đồng hành
thực thi

Đội ngũ Mentor cùng làm với Chủ doanh nghiệp và đội ngũ chứ không chỉ đơn thuần là hướng dẫn, nhằm thúc đẩy sự phát triển toàn diện và hiệu quả.

Những khách hàng thân thiết

Những khách hàng
thân thiết

logo NH ngang-white
carehome
talaki
LOGO_AN KHANG PHARMACY-TRANG
thien phat tien logo white@3x
LOGO-JEMMIA
logo-1
logo-hai-phat-2
pharma edu
GPharmacity
fooddrink
LOGO-TH-OFFICE-3
shape
shape
shape
Dành cho Doanh Nghiệp

Những nỗi đau mà Doanh nghiệp tìm đến với UHP hay gặp....

Hiệu Suất Làm Việc Thấp

Khách hàng thường đau đầu với vấn đề hiệu suất làm việc không ổn định hoặc thấp trong đội ngũ, dẫn đến sự chậm trễ và không đạt được mục tiêu kinh doanh.

Thiếu Động Lực và Cam Kết từ Nhân Viên

Việc thiếu động lực và cam kết từ phía nhân viên làm giảm sự sáng tạo, năng suất và cuối cùng là ảnh hưởng đến doanh thu và sự phát triển của công ty.

Khó Khăn trong Việc Giữ Chân Nhân Tài

Một thách thức lớn khác là việc giữ chân nhân tài, đặc biệt khi thị trường lao động trở nên cạnh tranh hơn.

Thách Thức trong Việc Xây Dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp

Nhiều doanh nghiệp gặp phải nỗi đau khi cố gắng xây dựng một văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ, thúc đẩy sự gắn kết và hiệu suất làm việc cao.

Khó Khăn Quản Lý Cảm Xúc và Giao Tiếp

Việc quản lý cảm xúc và giao tiếp không hiệu quả trong đội ngũ có thể dẫn đến hiểu lầm, mâu thuẫn và giảm sự hợp tác.

Thiếu Chiến Lược và Kế Hoạch Rõ Ràng

Một số khách hàng đến với UHP vì họ thiếu một chiến lược và kế hoạch kinh doanh rõ ràng, khiến họ không thể đạt được tăng trưởng mong muốn.

Câu chuyện thương hiệu

Sau một hành trình dài khám phá bản thân, Lita Hoàn Phạm đã tìm ra được Điểm thăng hoa của mình – một khoảnh khắc đầy xúc động. Từ khi tìm ra và kích hoạt Điểm thăng hoa đã giúp Lita kết nối sâu sắc hơn với chính mình, mang lại năng lượng dồi dào từ đó nâng cao hiệu suất công việc và niềm vui mỗi ngày. Cô đã chia sẻ những trải nghiệm này qua lớp học “Điểm thăng hoa” và cuốn sách “Giải mã cảm xúc – Bí mật thăng hoa” – cuốn cẩm nang hướng dẫn mọi người khám phá ra những sức mạnh tiềm ẩn bên trong mình.

Dưới sự dẫn dắt của Lita, Công ty UHP (Ultra High Performance) mở ra với sứ mệnh cao cả: đồng hành cùng chủ doanh nghiệp tạo dựng một đội ngũ gắn kết, hợp nhất mục tiêu và nâng cao hiệu suất mỗi ngày, từ đó góp phần vào thành công chung của doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc hạnh phúc và đầy năng lượng.

Lita Hoàn Phạm

image
Cùng đi bước đầu tiên

3 kết quả doanh nghiệp đạt được khi đồng hành cùng
các Mentor của UHP

Xây dựng đội ngũ bán hàng hiệu suất cao

 Đào tạo và phát triển kỹ năng bán hàng, kỹ năng giao tiếp và thuyết phục, cũng như kỹ năng quản lý cảm xúc trong quá trình làm việc.

Văn hoá doanh nghiệp tạo động lực và gắn kết

Xây dựng một môi trường làm việc tích cực, nơi mọi người có thể chia sẻ, học hỏi lẫn nhau và cùng nhau phát triển. Các hoạt động gắn kết nhóm được tổ chức thường xuyên để tăng cường sự đoàn kết và tạo ra tinh thần đội nhóm mạnh mẽ

Thúc đẩy tăng trưởng doanh thu và lợi nhuận

Với sự hiểu biết sâu sắc về thị trường và nhu cầu khách hàng, UHP hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng chiến lược bán hàng, phát triển kế hoạch kinh doanh và thiết kế các chiến dịch marketing hiệu quả, tối ưu chi phí và tăng lợi nhuận.

image
UHP Mang đến sự tin tưởng

Đánh giá của Khách hàng

image